Dieser Beitrag wurde aktualisiert und an einer Stelle auch korrigiert. Die Änderungen sind blau markiert. Vielen Dank für die Anmerkungen von Dr. rer. nat. Carmen Poszich-Buscher – Neurobiologin und Mediatorin. Bei der Suche nach Lösungen für die Probleme, die wir…
Kategorie: Alle Beiträge
Die komplexe Einfachheit der Menschen in der geraden Kurve – „Digitalisierung“
Achim Gilfert
Veröffentlicht in Alle Beiträge, Management & Beratung, Meinung, Probleme im Übergang
—
Keine Kommentare ↓
Das Kapital ist die Beziehung zu den Menschen
Da fällt einem Arbeitskollegen nach Jahren auf, dass mein Kapital die „Beziehung zu den Menschen“ ist. Ich habe mich gefragt, was es sonst sein sollte in meiner Arbeit und darauf geachtet, was andere sagen. Ich habe sehr schöne Rückmeldungen erhalten.…
Digitale Bildung – ein Spannungsfeld zwischen Menschenverachtung und Chance
Achim Gilfert
Veröffentlicht in Alle Beiträge, Das aktuelle Übergangsgeschehen, Internationale Übergänge, Management & Beratung, Praxis, Probleme im Übergang, Theorie, Übergangsforschung
—
2 Kommentare ↓
Nach meiner Teilnahme am 2017er Mobile Learning Day der Fernuni Hagen möchte ich über Aspekte digitaler Bildung schreiben – intensiver als wir normalerweise diskutieren. Die Keynote hielt Prof. Dr. Christoph Igel vom Educational Technology Lab am Deutschen Forschungsinstitut für Künstliche…
Azubimangel im Handwerk – verblüffende Ähnlichkeit zwischen heute und 1938?
Achim Gilfert
Veröffentlicht in Alle Beiträge, Management & Beratung, Praxis, Probleme im Übergang, Theorie, Übergangsforschung
—
Keine Kommentare ↓
Nur einzelne Worte verraten den Ursprung des Textes. Es ist verblüffend, wie sich die Aussagen heute mit denen von früher ähneln. “a) Quantitativer Lehrlingsmangel Wie bei den Arbeitskräften, so sind wir auch bei den Lehrlingen vor die Probleme der Knappheit…
Das Image von Berufen verbessern – geht das überhaupt?
Achim Gilfert
Veröffentlicht in Alle Beiträge, Das aktuelle Übergangsgeschehen, Management & Beratung, Meinung, Praxis, Probleme im Übergang, Theorie, Übergangsforschung
—
Keine Kommentare ↓
Dies ist ein eingebettetes Microsoft Office-Dokument, unterstützt von Office Online. Heute probiere ich (erstmals mit PowerPoint in WordPress) anhand eines plakativen Beispiels deutlich zu machen, dass man das Image von Berufen im Kern nicht verbessern kann. Das wird auch in…
Passe ich in das Unternehmen? Ein Modell für einen Überblick
Achim Gilfert
Veröffentlicht in Alle Beiträge, Das aktuelle Übergangsgeschehen, Management & Beratung, Praxis, Probleme im Übergang, Theorie, Übergangsforschung
—
Keine Kommentare ↓
Dieser Beitrag ist ein weiterer Teil der kleinen Serie über die entwicklungspsychologische Betrachtung der Menschen, der Betriebe, der Beziehungen untereinander und der dazugehörigen Kommunikation. In diesem Teil findet sich eine Arbeitstabelle zu den Betrieben aus entwicklungspsychologischer Sicht. Leser und Leserinnen…
Das duale Berufsausbildungssystem muss eine Alternative werden
Achim Gilfert
Veröffentlicht in Alle Beiträge, Das aktuelle Übergangsgeschehen, Management & Beratung, Meinung, Probleme im Übergang, Theorie, Übergangsforschung, Verweis
—
Keine Kommentare ↓
Die neue Expertise des Ländermonitors „Berufliche Bildung“ zur Entwicklung der Berufsausbildung in Klein- und Mittelbetrieben (KMU) spricht eine klare Sprache. Es wird sich etwas tun müssen. Das Papier von Meike Baas und Martin Baethge (Download) erläutert umfangreich den Stand der…
Getagged mit: Beratung, Berufsorientierung, Datenquellen, Duale Ausbildung, Gesellschaft, Zertifikatorientierung
Welchen Wert hat ein digitaler Nachrichtendienst für Unternehmen? Ist das auf Berufsorientierungskontexte übertragbar?
Achim Gilfert
Veröffentlicht in Alle Beiträge, Internationale Übergänge, Management & Beratung, Meinung, Praxis, Theorie, Übergangsforschung
—
Keine Kommentare ↓
Nachrichtendienst? NSA oder so? Ja, im Kern kann man das so sagen, nur das dabei alles legal vorgeht. Warum hat ein digitaler Nachrichtendienst einen so hohen Wert für ein Unternehmen? Und kann man diese Technologie auf Berufsorientierungskontexte übertragen? Jakob Fugger (1459-1525),…
© 2019
Unterwegs in die Arbeitswelt
Top